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盆景,2015湖南湘西自治州事业单位招聘[602人]布告,卯时

2015年湘西自治州工作单位招聘人员岗位表

2015年湖南工作单位考试教导课程

为艺人苏莎满意工作单位揭露招聘人员需求,依据《工作单位人事处理条例》(国务院令第652号)、《工作单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部令第6号)、《湖南省工作单位揭露招聘人员试行方法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严厉程序规范工作单位揭露招聘作业的告诉》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精力,经研讨,全州工作单位2015年拟揭露招聘作业人员602名。现将有关事项公告如下:

一、招聘准则

坚持“揭露、相等、竞赛、择优”准则。招聘作业由州人社局一致布置,依照发布招聘简章、报名、书面考试王卫老婆邓丽贞简历、资历检查、面试、体检、查核、处理聘任手续的过程进行。

二、招聘条件

(一)报考人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵碎骨补纪遵法姚庆德,具有杰出的品德和职业道德;

3、具有岗位所需的专业或技术条件;

4、习惯岗位要求的身体条件;

5、岗位所需求的其他条件;

6、年纪在18周岁以上、35周岁以下(1979年7月20日至1997年7月20日期间出世),单个岗位年纪恰当放宽。年纪具体要求以《湘西自治州工作单位2015年揭露招聘人员岗位表》(附件1)标明的为准;

7、招聘规模为面向县市的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在所报考县市。招聘规模为面向全州的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州。正在我州效劳和效劳期满后仍在我州效劳的“四项目人员”可报考所效劳县市或面向全州规模以上的招聘岗位。户籍确认时刻以2石家庄修建书店015年7月9日前为准。有作业阅历要求的,均以2015年8月31日为截止日期,年限按足年足月累计核算,全日制高校毕业生在校期间参与社会实践、实习、兼职等阅历,不能视为作业阅历。

(二)不得报考的景象

1、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员,以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在承受司法查询没有做出定论的人员;

2、在各级公务员或工作单位应考中被确认有作弊等严峻违纪行为尚在禁考期限内的人员;

3、现役军人;

4、普通高校全日制在读学生(在读的全日制研讨生不能以本科等学历报考,其他景象依此类推);

5、试用期内的公务员(含参照公务员法处理工作单位作业人员);聘任后与工作单位约好了最低效劳年限未满的工作单位人员;

6、 报考人员不得报考聘任后即构成应逃避联络的招聘岗位;

7、具有法律规则不得聘任的其他景象的人员。

三、招聘岗位、方案及要求

详见《湘西自治州工作单位2015年揭露招聘人员岗位表》(附件1)。

四、报名方法

揭露招聘最低学历要求为本科及以下的岗位,本次报名选用网上报名、网上缴费的方法。揭露招聘最低学历要求为硕士研讨生的岗位,考生在规则的报名时刻内(2015年7月 20日9:00至7月24日17:00)直接与招聘单位联络报名,报名联络方法见《湘西自治州工作单位2015年揭露招聘人员卡默洛特联络表》(附件2)。

(一)网上报名

1、网上报名时刻和网站

网上报名时刻为2015年7月20日9:00至7月24日17:00。

在此期间,报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站(网址:http://rsj.xxz.gov.cn/)“2015年全州工作单位揭露招聘报名效劳渠道”报名。

2、网上报名注意事项

报考人员只能挑选一个岗位报名。

报考人员的学历、专业、年纪、资历证、作业阅历等有必要与所报考岗位要求的资历条件相契合。驴配种

本次考试除有标示的岗位需提早进行资历检查外,其他岗位不进行网上资历初审。报考人员有必要仔细阅览招聘简章和岗位表,具体核对所报岗位资历条件要求,诚信报考契合条件的岗位,并对自己的选报担任任。报考人员的学历(学位)有必要为国家供认的学历(学位),专业盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时应严厉依照毕业证书填写,专业确认参照《2015年湖南省考试选用公锦医芳华蓬莱客务员专业辅导目录》(附件3),所学专业未列入《2015年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》亚弗戈蒙的,报考州直工作单位的由州直工作单位或主管部分确认,县市的由用人单位提出定见,报县市人社局确认。报考人员学历高于所报考岗位最低学历要求的,不受全日制约束。报考人员对报考岗位的专业、学历、资历证、作业阅历以及其他条件等有疑问的,请直接与县市人社局、州直各招聘单位联络,尽量防止呈现书面考试后资历检查不合格状况。联络方法见《湘西自治州工作单位2015年揭露招聘人员联络表》(附件2)。

报名时,报考人员须盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时仔细阅览并签定诚信考试承诺书,记住自己的报名序号,保护个人填写的信息。报考人员填写的报名信息应当实在、精确、有用。报考人员和有关单位、人员供给的触及报考资历的资料或信息不实的,撤销本次报考资历。报考人员歹意注册报名信息,打乱报名次序或许假造学历证书及其他有关证件证明骗得考试资历的,撤销本次报考资历并按有关规则进行处理。

报考人员上传自己免冠正面电子证件相片(文件为JPG格局,相片像素参阅数值:宽度130,高度170)。

网上报名时,报考人员在每一过程提交前应精确填写报考岗位和相应信息,每一过程提交后,一切信息不能再进行修正。

3、需提早进行资历检查的岗位。报考需提早进行资历检查岗位的人员请有必要先按要求进行资历检查,资历检查合格后再进行网上报名,不然视为提交的报名信息无效。

报考凤凰县城镇工作站所“作业人员”、花垣县城镇站所“作业人员(一)”、龙山县城镇站所“站所人员(二)”岗位的人员,须由城镇(大街)党(工)委书面引荐,经县市安排、人社部分资历检查通往后,再进行网上提交报名信息。

报考凤凰县城镇防备保健所“妇幼专干(二)”、&nbs嫁之母p;“防疫专干(一)”、“防疫专干(三)”,城镇卫生院“药剂师”、“临床医师(一)”、“护理(一)”岗位的人员,须经凤凰县人社局资历检查通往后,再进行网上提交报名信息。

(二)网上缴费

报考人员应在“2015年全州工作单位揭露招聘报名效劳渠道”内按操作提示进行网上缴费,考试费用为每人100元。缴费银行:中国建设银行。未在规则时刻内完结报名和缴费的人员视为抛弃报考。

五、考试

(一)开考份额

揭露招聘最低学历要求为本科及以下的岗位,招聘方案与该岗位报名人数份额不低于1:3。达不到开考份额的,相应核减招聘方案或撤销该岗位。报考岗位被撤销的人员,可改报契合条件的其他岗位。

揭露招聘最低学历要求为硕士研讨生的岗位,招聘方案与该岗位报名人数份额准则上不低于1:3。达不到份额的,报州人社局赞同后,可依据实践状况下降开考份额或撤销岗位招聘方案。

(二)准考证打印

准考证打印时刻:2015年8月17日9:00-8月21日17:00。在此期间,报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2015年全州工作单位揭露招聘报名效劳渠道”自行下载并打印准考证。

(三)书面考试

书面考试时刻:2015年8月22日。

8:30-9:30 《公共根底知识》

10:30-12:00 陈不时《职业能力倾向测验》《专业知识》

书面考试地址:吉首城区(详见准考证)。

书面考试李宏桦由州人社局一致安排,一致考试时刻,一致出题制卷,一致阅卷评分。处理岗位和工勤技术岗位书面考试考《公共根底知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科满分100分。按《公共根底知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的份额组成书面考试总成果。专业技术岗位书面考试考《公共根底知识》和《专业知识》两科,每科满分为100分。按《公共根底知书中自有boss娘识》占30%,《专业知识》占70%的份额组成书面考试总成果。报考人员应当参与悉数规则科目的考试且成果有用,方能进行下一招聘程序。

揭露招聘最低学历要求为硕士研讨生的岗位不进行书面考试。

本次招聘考试不指定温习用书。专业知识考招聘岗位所需的相关专业知识。

(四)资历检查

1、资历检查目标。需进行书面考试面试的岗位,依照招聘岗位方案1∶3的份额,在报考该岗位人员中按书面考试总成果从高分到低分确认资历检查目标。不需进行面试的岗位,在报考该岗位人员中依据书面考试王昭燕总成果按招聘方案等额确郝彤诈骗陈晓旭爱情定资历检查目标。如书面考试总成果相同的, 处理岗位和工勤技术岗位按《职业能力倾向测验》成果、专业技术岗位按《专业知识》成果从高分到低分排名。揭露招聘最低学历要求为硕士研讨生的岗位,报考人员悉数确认为资历检查目标。

2、资历检查权限。报考州直事位单位的由招聘单位或工作单位主管部分担任资历检查,报考县市工作单位的由县市人社局会同招聘单位或工作单位主管部分担任资历检查,资历检查时刻另行公告。

3、资历检查内容。报考人员需供给自己身份证、准考证、毕业证、户口本及岗位要求的资历证书和相关证明等,有作业单位的报考人员须提交所在单位赞同报考的证明。中小学教师报名须提交县市(含县市)以上教育行政主管部分赞同报考的证明。“四项目人员”应供给由相关主管部分颁布的证书、查核判定定见。

未按规则要求进行资历检查的报考人员,视为抛弃资历检查。提交资料首要信息不实,或不契合应考岗位条件的,资历检查不合格。

4、资历检查目标递补。需进行书面考试面试的岗位,因报考人员抛弃资历检查或资历检查不合格等盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时形成招聘岗位拟面试人数达不到招聘方案1∶3份额的,在报考该岗位人员中按书面考试总盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时成果盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时从高分到低分顺次递补。不需进行面试的岗位,依据招聘方案,在报考该岗位人员中按书面考试总成果从高分到低分顺次递补。

(五)面试

1、面试目标为资历检查合格人员。需进行书面考试面试的岗位,依据书面考试总成果从高分到低分按该岗位招聘方案1:3的份额确认面试目标。如在资历检查环节中单片王呈现报考人员抛弃面试或资历检查不合格等状况,按书面考试总成果从高分到低分的次序顺次递补面试。未到达面试份额又无递补目标的岗位,经州人社局赞同,面试目标可按实践人数确认。

2、最低学历要求为硕士研讨生的岗位,采纳面试、体检、查核的方法进行揭露招聘,面试目标为资历检查合格人员。

3、面试依据招聘岗位特色,采纳结构化面试、实践操作、试教等方法进行。州直单位的面试由用人单位或主管部分拟定面试方案报州人社局审定后,由州直招聘单位或主管部分安排施行。县市的由县市人社部分会同用人单位或主管部分安排施行。面试形不成竞赛的岗位,报盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时考人员的面试成果须到达60分及以上方可进入体检查核程序。

六、体检

需进行书面考试面试的岗位,按书面考试总成果占60%,面试成果占40%的份额组成考试综组成果,从高分到低分按招聘盆景,2015湖南湘西自治州工作单位招聘[602人]公告,卯时方案等额确认体检目标。如综组成果相同的,按书面考试总成果从高分到汪金玉低分排名确认体检目标。

不需进行面试的岗位,以书面考试总成果从高分到低分按招聘方案等额确认体检目标。如书面考试总成果相同的, 处理岗位和工勤技术岗位按《职业能力倾向测验》成果、专业技术岗位按《专业知识》成果从高分到低分排名确认体检目标。

揭露招聘最低学历要求为硕士研讨生的岗位,依据面试成果从高分到低分等额确认体检目标。

体检规范参照人社部、卫虎牙婉妹生部印发的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检须到县以上医院进行。报考州直工作单位的由州人社局会同相关部分安排体检,报考县市工作单位的由县市人社局会同相关部分安排体检。报考人员对体检成果有疑问的,可在规则的时刻内对能够复检的项目请求复检。复检内容为对体检定论有影响的项目,复检只进行一次,体检成果以复检定论为准。体检中呈现自愿抛弃或体检不合格等状况,从报考该岗位人员中按考试综组成果(不需面试的岗位按书面考试总成果)从高分到低分顺次递补体检目标,递补次数不超越两次。

七极品削竹头画眉鸟图片、查核

体检合格人员为查核目标,州直的由州直用人单位或主管部分、县市的由县市人社局会同用人单位或其主管部分进行查核,查核合格人员为拟聘任目标。如因查核不合格等呈现空缺名额的,经州人社局审阅赞同后,按体检递补方法顺次递补。

八、聘任

拟聘人员公示7个作业日无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州工作单位聘任人员登记表》,州直的经主管部分审阅后报州人社局处理聘任相关手续。县市的经主管部分和县市人社局审阅报州人社局存案后处理聘任相关手续。拟聘人员公示后如抛弃的,不再进行人员递补。用人单位与被聘人员签定聘任合同,按规则约好试用期,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任,不合格的,撤销聘任。

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2015年湘西自治州工作单位招聘作业人员联络表.xls

2015年湖南省考试选用公务员专业辅导目录.xls

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